التنظيم والإدارة يوجه بسرعة حصر مستحقى الترقيات وصرف حافز الـ 5% بأثر رجعى
وجه الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، كافة الجهات الحكومية بسرعة الإنتهاء من الإجراءات اللازمة وصدور القرارات التنفيذية للترقية ومنح الحافز وموافاة الجهاز بها معتمدة ومختومة فى موعد أقصاه الأول من ديسمبر المقبل، حيث يسرى ذلك على قرارالعاملين بالوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية والعاملين بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية والمحامون المخاطبون بأحكام قانون الإدارات القانونية بالمؤسسات العامة والهيئات العامة والوحدات التابعة لها، وكذلك أعضاء المهن الطبية العاملين بالجهات التابعة لوزارة الصحة والسكان.
ووفق المنشور الصادر عن الجهاز حول القواعد التنفيذية لقرار الترقية، فإنه يشترط فيمن يستفيد من حركة الترقيات أن يكون الموظف مستوفيًا لشروط شغل الوظيفة المرقى إليها، وقضاء المدد البينية المنصوص عليها فى قانون الخدمة المدنية، وذلك مع عدم التعويل على تقارير تقويم الأداء، فيما يمنع من الترقية الموظف المعار، أو الحاصل على إجازة بدون أجر باستثناء الإجازة المرضية وإجازة رعاية الطفل، أو إذا وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو مدد تزيد على عشرة أيام أو جزاء أشد من ذلك قبل محو الجزاء الموقع عليه، أو إذا كان محالًا إلى المحاكمة التأديبية أو الجنائية أو موقوفًا عن العمل، وذلك طوال مدة الإحالة أو الوقف، ولا يجوز فى هذه الحاة تأخير ترقية الموظف لمدة تزيد على سنتين.
وأشار إلى أن قرارالترقية يعتبر سارى اعتبارًا من 30 يونيو 2023، ويحتفظ المرقون بمدد الأقدمية المتبقية بعد الترقية اعتبارًا من 1/7/2023، على ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفى واحد، بعد التأكد من إتمام كافة إجراءات تسكين جميع الموظفين الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية على المستويات الوظيفية المعادلة لدرجاتهم اعتبارًا من 1/11/2016.
يراعى عند منح حافز الترقية بنسبة 5 % من الأجر الوظيفى اعتبارًا من 1/7/2023 لكل من مضى على شغله لأحد المستويات الوظيفية أو الدرجات المالية، مدة ثلاثة سنوات، وتستنزل من المدة التى قضاها الموظف بأحد المستويات الوظيفية أو الدرجات المالية.
ونبه الجهاز كافة الجهات الإدارية بموافاته بالبيانات والمستندات الدالة على استحقاق الموظفين للترقية وهى صورة طبق الأصل من بطاقة الرقم القومى، بيان حالة وظيفية، تاريخ التعيين الفعلى على وظيفة دائمة، تاريخ التعيين الفرضى على وظيفة دائمة، تاريخ التعيين الفرضى، تاريخ آخر ترقية، المستوى الوظيفى المسكن عليه الموظف فى 2/11/2016 وأقدميته فيه، ومدد الإعارات والإجازات بدون أجر الحاصل عليها الموظف، الجزاءات التى لم يتم محوها إن وجدت.
