زف الدكتور فخري الفقي، رئيس خطة وموازنة في مجلس النواب، أنباء سارة لموظفي القطاع الخاص والعاملين بالقطاع الحكومي وايضا لأصحاب المعاشات، عندما كشف عن توقعاته بشأن زيادة المرتبات والمعاشات المرتقب الاعلان عنها قريبا.
رفع المرتبات ومفاجأة للمعاشات
وفي تصريحات متلفزة لرئيس لجنة الخطة والموازنة في البرلمان، أشار إلى أن حزمة الحماية الاجتماعية التي تقدمها الدولة كل عام، من المفترض أن يتم الإعلان عنها مع بداية كل موازنة جديدة، ولمزيد من التفاصيل يستعرضها لكم موقع “نمبر 1 نيوز” في السطور التالية.
مفاجأة بشأن مرتبات القطاع الخاص
واوضح أنه خلال السنوات الماضية الاخيرة تم تبكير الإعلان عن تلك الحزمة والتي شملت زيادة المرتبات والمعاشات كما أنها ايضا تنطبق على العاملين بالقطاع الخاص.
وشرح أن زيادة الحد الادنى للاجور في القطاع الخاص، ستواجه بعض الصعوبات بسبب المشروعات الصغيرة والمتوسطة المتناهية الصغر، وهي المشروعات التي تجد صعوبة في ان تتحمل زيادة الحد الادنى، لافتًا إلى أنه بالرغم من ذلك فإن المجلس القومي للاجور سوف يتخذ القرارات اللازمة بخصوص مرتبات العاملين في القطاع الخاص.
الحد الادنى لمرتبات القطاع الخاص
يذكر أن الحد الادنى للاجور في القطاع الخاص، يصل إلى 6000 جنيه، وتم تنفيذ قرار المجلس القومي للاجور في شهر مايو الماضي من عام 2024، وصدر هذا القرار بعد شهور من قرار الرئيس عبد الفتاح السيسي بتطبيق زيادة في الحد الادنى للاجور للقطاع الحكومي ليصبح 6 الاف جنيه للدرجة السادسة.
تبكير زيادات الاجور والمعاشات
ومن المرتقب خلال الفترة القادمة، ان يتم تبكير صرف زيادة المرتبات والمعاشات، حيث تقوم الحكومة في الوقت الحالي بدراسة والتجهيز لحزمة حماية اجتماعية جديدة من المتوقع أن تشمل زيادة في المعاشات والمرتبات والمعاشات الخاصة بالدعم النقدي لتكافل وكرامة، بحسب تصريحات متحدث الحكومة المستشار محمد الحمصاني في وقت سابق.
موعد صرف زيادة المرتبات والمعاشات
ووفقا لتوقعات رئيس موازنة النواب، اوضح أنه من المرجح أن تكون زيادة المرتبات والمعاشات في أول مارس المقبل بالتزامن مع شهر رمضان الكريم، موضحًا أنه سيتم تبكير الزيادات اربعة شهور قبل بداية السنة المالية الجديدة.
نسبة زيادة المعاشات القادمة
وقال الدكتور فخري الفقي، إن زيادة المعاشات المقبلة من المتوقع أن تكون نسبتها 15 بالمائة كحد اقصى وهي الزيادة السنوية الدورية التي يتم صرفها كل عام ميلادي.
