تبدأ وزارة المالية رسميًا بدء صرف الزيادات الجديدة في مرتبات العاملين بالجهاز الإداري للدولة اعتبارًا من الشهر المقبل، في إطار حزمة أوسع تهدف إلى تحسين دخول الموظفين وتخفيف الأعباء المعيشية.
وتأتي هذه الخطوة بالتزامن مع إعلان جدول الحد الأدنى للأجور الجديد للعام المالي 2025، والذي يتضمن زيادات تدريجية حسب الدرجات الوظيفية، بزيادة تصل إلى 1600 جنيه في بعض الفئات.
(الحد الأدنى للأجور حسب الدرجات الوظيفية 2025)
الدرجة الممتازة: 13,800 جنيه
الدرجة العالية: 11,800 جنيه
مدير عام: 10,300 جنيه
الدرجة الأولى: 9,800 جنيه
الدرجة الثانية: 8,500 جنيه
الدرجة الثالثة (تخصصية): 8,000 جنيه
الدرجة الرابعة: 7,300 جنيه
الدرجة الخامسة (خدمات معاونة): 7,100 جنيه
الدرجة السادسة: 6,800 جنيه
(نسب الزيادة في الحد الأدنى)
تتراوح نسب الزيادة في الأجور ما بين 13% للدرجات العليا و18% للدرجات الأدنى، في إطار جهود الدولة لتحقيق توازن في الرواتب وتعزيز العدالة الاجتماعية.
وضمن التوسعات الجديدة في الموازنة، تم تخصيص 8.1 مليار جنيه لتحسين رواتب المعلمين بالتعليم قبل الجامعي، إلى جانب اعتماد 6 مليارات جنيه لتعيين نحو 120 ألف معلم وإداري جديد في مختلف القطاعات الحكومية. كما شملت الإجراءات زيادة الحد الأدنى للأجور للعام المالي 2024 إلى 6 آلاف جنيه، إضافة إلى رفع حد الإعفاء الضريبي إلى 60 ألف جنيه سنويًا.
(تفاصيل زيادات المرتبات والمعاشات في 2025)
علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية (حد أدنى 150 جنيهًا)
علاوة خاصة بنسبة 15% لغير المخاطبين بالخدمة المدنية (حد أدنى 150 جنيهًا)
زيادة علاوة غلاء المعيشة من 400 إلى 1000 جنيه
إضافة علاوة استثنائية بقيمة 300 جنيه لجميع العاملين
رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه شهريًا
تخصيص 85 مليار جنيه لتمويل زيادات الأجور والمعاشات
