تفاصيل حول زيادة الحد الأدنى للأجور وموعد تطبيق علاوة يوليو

قال النائب عادل عبد الفضيل، رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، أن العلاوة الدورية في قانون العمل الجديد أصبحت محددة بنسبة لا تقل عن 3% من الأجر التأميني، مشيراً إلى أن هذا الرقم يمثل الحد الأدنى ويمكن زيادته وفقاً لرؤية المجلس القومي للأجور.

وأضاف عبد الفضيل، على قناة «صدى البلد»، أن العلاوة في القانون القديم كانت تُحسب بنسبة 7% من الأجر الأساسي، وهو ما يعادل تقريباً 2.7% من الأجر التأميني، لكن بعد توحيد مفهوم الأجر بين قانون التأمينات وقانون العمل، تم تثبيت النسبة على 3% كحد أدنى.

وأفاد رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب أن هذه العلاوة تمثل الحد الأدنى الذي يستحقه العامل، مع إمكانية زيادته حسب ظروف المؤسسة، مؤكداً أن القانون أعطى للمجلس القومي للأجور صلاحية تعديل هذا الحد الأدنى بما يتماشى مع المتغيرات الاقتصادية ومستوى الأسعار داخل الدولة.

كما شدد على أن العلاوة المقررة في قانون العمل شبيهة بتلك التي تُمنح للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، والتي ترتبط بنسبة معينة وحد أدنى محدد لضمان استفادة العاملين منها بشكل عادل، لافتاً إلى أن الهدف من هذا التعديل هو تحقيق العدالة بين جميع فئات العمال في القطاعين العام والخاص.