كشف عماد جابر رئيس قطاع الناشئين بنادي إنبي، عن كواليس نجاح القطاع في إنتاج عدد كبير من اللاعبين، موضحًا الفلسفة التي يعتمد عليها النادي لتحقيق هذا النموذج الفني المميز.
وقال عماد جابر، خلال تصريحات تلفزيونية: كان لدينا هدف يتمثل في وجود 30 لاعبًا من الناشئين في الفريق الأول خلال 5 سنوات، ونجحنا في تقليل متوسط الأعمار داخل فريق إنبي.
وتابع رئيس قطاع الناشئين بنادي إنبي: الاختبارات في إنبي تعتمد على دراسة المرحلة السابقة وليس الحالية، من خلال التقارير الفنية الخاصة بالفريق في المواسم الماضية، وبالتالي نحدد الاحتياجات الفنية ونعمل على سدها.
وأوضح رئيس قطاع الناشئين بنادي إنبي: عند بيع أو التعاقد مع لاعب، يتم رفع مؤشرات فنية للجنة التخطيط داخل قطاع الكرة لاتخاذ القرار المناسب.
وأشار إلى اختلاف الأدوار داخل القطاع، قائلًا: مدرب البراعم يختلف عن مدرب الناشئين، وكل منهما له مواصفات خاصة، كما نولي اهتمامًا كبيرًا بتحليل الأداء، وقد بدأنا بالفعل في تطوير هذا الجانب داخل النادي.
وأكد رئيس قطاع الناشئين بنادي إنبي: نراجع عيوبنا قبل مميزاتنا، ونعمل على تطوير التحولات الهجومية والدفاعية، وهذا التطور يحتاج وقتًا، لكننا في إنبي دائمًا متقدمون خطوة بفضل الاعتماد على محللي الأداء.
وشدد على دور إدارة النادي، قائلًا: لا أحد يبخل بأي جهد في ظل وجود رئيس نادٍ مخلص مثل أيمن الشريعي، الذي يمتلك شغفًا كبيرًا بعمله.
واختتم حديثه بالتطرق إلى ملف احتراف اللاعبين، قائلًا: في الموسم الماضي صدرنا لاعبين للاحتراف، ولا نقف أمام مستقبل أي لاعب، ونسعى للتسويق خارج مصر، ولدينا العديد من العروض الجيدة للاعبين الناشئين ونمنحهم دائمًا فرصة للاحتراف.
